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    而你说副刊没有文学家撰稿，那我们就做好正刊和他们差异化竞争，所以无论是正刊，还是副刊，我们必须要有一个吸引读者的地方。”

    “而后就是采访部，编辑部，评论部，摄影部，广告部和发行部的成立也是让各部门更加专业化，各司其职相互配合。至于各部门AB组的规划，也是我希望大家能在内部也竞争起来，让公司变得更有活力，而不是死气沉沉。”

    因为之前在员工办公区他的感受很深，那混一天算一天的态度让他很不喜欢。

    “我将这个策略称之为内部‘赛马’，以前大家工作的方式是全公司编辑一份报纸，现在我要求，公司分为AB两组，每组每天编辑一份，可以说工作人员变少了，工作量一成不变。

    “编辑两份？”常征听得有些迷糊，不解的问道：“老板是打算再发行一份报纸吗？”

    “不是！”萧唐摇摇头，而后才对着其他几个认真解释了起来。

    好一阵后，三个人才若有所思的点了点头。

    萧唐的想法很简单，公司上下部门分为AB两组，A组编辑A版，B组编辑B版，各设主编一名。在此之上再设总编辑组，总编辑由常征来出任，他的职责就是最终审核，那个小组更有市场，第二天就发行那一版本的报纸，按萧唐的说法只有内部竞争过了才有资格参与市场竞争。

    不过这时，先前一直一言不发做笔录的和珅却问了一个问题。

    “萧生，内部竞争的想法固然不错，那我想问一下，如果采用你的方法，我们发行了A版报纸，那么B版报纸所消耗的人力物力不就被浪费了吗？长此以往，对公司资源是一种毁灭性的浪费，我不觉得这种方式适用于报纸这一行业，”

    和珅自己本就是工商管理毕业，虽然他对萧唐提出的“赛马”觉得很新颖，但也有很多顾虑，最大的就是资源浪费。

    听到和珅的驳斥后，萧唐不仅没有生气，反而笑着道：“你说的我都理解，这也是我为什么在其他部门外还要成立总编辑组的原因。当两版报纸同时拿到总编组的时候，总编组不仅负责审核，而且还有权重新排版，可以以两版任意张报纸为蓝本将另一版的优秀内容移植到上面来。”

    “我们目的只有一个，《东星日报》每天发行的报纸都是报社精挑细选的结果，只有这样才能吸引读者。”

    “而且我们的定位也很明确，就是普通市民读者。”

    “可是这实行起来很有难度，因为员工的工作量加大了，他们会感到厌倦？”

    “钱！”和坤话还没说完萧唐嘴里就吐出一个字。

    三人齐齐将目光投向了萧唐，想看他接下来的说法。

    萧唐也不迟疑便继续说道：“如果没有完善的奖励机制，我的想法肯定无法成立，没有人会愿意拿同样的钱干双倍的活，所以这个活动中需要有一个奖品，我打算拿出每天报纸发行收益百分之十作为奖励，当然了，发行量不得少于十万张，否则奖励取消。”
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