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    “看起来可有人天天死盯着方厂长你呀。”郑南轻笑一声说。

    见到这个人的第一时间，郑南就认出他是南园电子厂原来的总工程师卫平。

    方焕志死死盯着卫平，咬牙切齿的说：“我待他不薄，这个龟儿子，我真该早点给他踢去档案室的！”

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    说话间卫平已经带人来到面前，他先看了看郑南皱起眉头说：“你是江夏电子厂的，这事和你们没关系，请你们马上离开。”

    郑南笑笑：“既然你认识我，那么你也该明白目前我和方厂长关系很好，而且现在我们也就在考察厂房，探讨改建新工厂的事，不管于情于理，我想我都没可能????????????????放弃方厂长。”

    方焕志则直话直说：“卫平你这是在干什么？你这是要围攻威胁我吗？你看你还有没有一点厂干部的样子？”

    “你板马的还知道我是厂干部吗？”

    卫平当即怒吼：“老子才是南园电子厂的总工程师，不是张本松那个小丑！”

    方焕志直言告诉他现在厂里最重要的技术方向是芯片制造，张本松已经在这个方向突破，相反卫平的技术都已经过时，因此不再适合担任总工程师的职位，自己是根据实际情况做出的工作调整。

    可卫平哪里接受，当即怒吼指责方焕志这就是在打击报复排除异己。

    “不过我早看清你方焕志就是这种人了！”

    卫平突然恢复平静：“别的我也不多说了，你是厂长，你想做什么没人能管得了你，那现在你不要我们了，欠我们的工资是不是该发了？还有如果厂里现在要求我们下岗，必须买断我们工龄，一次性补给我们所有钱！”

    买断工龄是这个年代特有的形式，就是企业一次性给予职工一定数额的补偿，然后强制工人下岗退休的做法。

    这听起来好像合理合规，但事实上做出买断工龄决定的企业绝大多数都效益不佳，又或者有人想借此机会捞上一笔，再加上没有任何法律法规规定买断工龄必须依照什么标准版，因此所谓买断工龄，最终能给到职工手上的通常也就几百上千块钱。

    说白了，所谓买断工龄的做法，在绝大多数时候都是企业甩包袱的做法，正因如此几年后被国家强制叫停，违反劳动法。

    只是现在卫平突然喊出这么一句买断工龄，显然没那么简单。

    方焕志冷笑一声表示如果卫平真想买断工龄，他可以向局里提出申请，但他带来的这些人想都不要想。

    因为买断工龄绝大多数都是针对工龄超十年以上的老职工，可看这些都是年轻的生面孔，还有压根不是南园电子厂的人，这买断什么工龄？

    卫平当然知道这里面很多就不是厂职工，因为那就是他“招聘”进来的。

    卫平表示如果方厂长不想买断工龄也可以，只要给他们安排工作就行：“我知道厂里现在有钱了，又能在无线电厂学芯片，又能买江夏电子厂的光刻机，我想一定需要更多厂职工吧。”
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