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    会议室内静默无声，几个核心领导层分别垂手立在周行静左右，气氛紧张。

    然而周行静并没有为难他几人，只最后目光抬起看向周从谨：“我听他们说，你最近在搭建一个人才培育摇篮项目？”

    “是。”周从谨坐在他旁边一侧，淡定回道。

    周行静翻着手里的资料文件，认可点头：“我大概看了一下，搭建集团自有人才平台，整体想法是很好的。”

    “只是，前期培育的投入过重。”周行静声音沉缓，不怒自威：

    “人才是需要培育，但这不是我们最终的目标。如何将人才留住为我所用，如何保障这批培育的人才给集团带来价值，增加多少价值，这其中的利益差，才是你们该重点考虑的。”

    左右两边几个领导层连连称是，唯有周从谨未作任何表示。

    　　


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